हर किसी को अपनी रिटायरमेंट के बाद की जिंदगी बहुत ही परेशान करती है, इस वजह से लोग रिटायरमेंट के बाद भी जॉब सर्च करते रहते है,

अगर आप रिटायरमेंट के बाद नई नौकरी खोजने की कोशिश कर रहे हैं? तो आपका आना सही जगह पर हुआ है. आज हम जानेंगे की आप Retirement Ke Bad Job Kaise Paye, मैं आपको उन चरणों और युक्तियों के बारे में बताने जा रहा हूं जिनका पालन करके आप अपने लिए बहुत ही आसानी से रिटायरमेंट के बाद जॉब पा सकते है,

Retirement Ke Bad Job Kaise Paye

अगर आप अपनी रिटायरमेंट के बाद जॉब करना चाहते है तो आपको निचे दी हुई बातो को ध्यान में रखना होगा, इसकी मदद से आपको पता चलेगा की आप रिटायरमेंट के बाद जॉब कैसे पा सकते है.

1. Network Banaye

नेटवर्किंग सामान्य रूप से नौकरी खोजने के सर्वोत्तम और तेज़ तरीकों में से एक है, और रिटायरमेंट के बाद नौकरी खोजने का एक फायदा – आपके पास एक बड़ा नेटवर्क और कनेक्शन होने की अधिक संभावना है जो आपको नौकरी खोजने में मदद कर सकता है.

यदि आप अपने आप को जल्दी से नौकरी खोजने का सबसे अच्छा मौका देना चाहते हैं तो आपको इन लोगों पर भरोसा करने की जरूरत है. इसलिए पूर्व बॉस, सहकर्मियों, और यहां तक ​​कि उन लोगों के बारे में भी सोचें जिन्हें आपने अतीत में मिले है.

उस उद्योग में कौन काम करता है जिसमें आप नौकरी खोजने की कोशिश कर रहे हैं? किसके संबंध हैं? इन लोगों से बात करें, बातचीत शुरू करने के लिए प्रश्न पूछें। और सबसे महत्वपूर्ण बात, उन्हें बताएं कि आप नौकरी खोज रहे हैं! कोई आपकी मदद नहीं कर सकता अगर वे नहीं जानते.

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2. Resume Sahi Se Banwaye

स्नातक स्तर की पढ़ाई और अन्य चीजों को हटा दें जो आपके रेज़्यूमे पर उम्र भेदभाव की अनुमति दे सकती हैं, अपने रिज्यूमे में शामिल किए गए पिछले पदों की संख्या को भी कम करें ताकि नियोक्ता आपको उम्र या “बहुत अनुभवी” या “अति योग्यता” के आधार पर खारिज न करें.

तथ्य: यह आपकी पसंद है कि आप अपने रिज्यूमे में क्या डालें (और क्या न डालें)। यदि आपके पास 30 साल का करियर है, तो आपको अपनी पहली नौकरी को प्रवेश स्तर के व्यक्तिगत योगदानकर्ता के रूप में शामिल करने की आवश्यकता नहीं है यदि आप अभी निदेशक-स्तर पर हैं.

अपने रिज्यूमे को दो पृष्ठों तक रखने की कोशिश करें, जब तक कि आप एक ऐसे पेशे में न हों जिसमें बहुत सारे शोध, प्रकाशन आदि शामिल हों (जैसे एक पीएच.डी. वैज्ञानिक).

यदि एक हायरिंग मैनेजर को पिछले अनुभव के 4 पृष्ठ दिखाई देते हैं, तो वे वैसे भी यह सब नहीं पढ़ेंगे। वे देखेंगे कि सबसे हाल ही में क्या किया है.

इसलिए अपने रिज्यूमे पर शानदार विवरण और बुलेट पॉइंट लिखकर अपनी दो या तीन सबसे हाल की नौकरियों को जितना संभव हो उतना प्रभावशाली बनाने पर ध्यान केंद्रित करें , और पुरानी नौकरियों को हटा दें जो उतनी प्रासंगिक या प्रभावशाली नहीं हैं।

3. उम्र को संपत्ति में बदलें

इस बात पर ज़ोर देना न भूलें कि आपकी उम्र और अनुभव से आपको क्या लाभ होता है (और इससे नियोक्ता को भी लाभ होगा)। आप इसे अपने कवर लेटर में कर सकते हैं , और नौकरी के साक्षात्कार में आप जो जवाब देते हैं,

अपनी उम्र को अपनी नौकरी की खोज में दूर करने के लिए एक बाधा या बाधा के रूप में सोचने में फंसना आसान है। और कुछ मायनों में यह है.

मैं यह नहीं कह रहा हूं कि रिटायरमेंट  साल की उम्र के बाद नौकरी पाना आसान है। लेकिन इस तथ्य पर ध्यान न दें कि आपके पास कुछ फायदे और अनूठी चीजें भी हैं जो आप एक नियोक्ता को प्रदान करते हैं.

आपको हर काम के लिए काम पर नहीं रखा जाएगा। हर कंपनी रिटायरमेंट  या उससे अधिक उम्र के किसी व्यक्ति को काम पर नहीं रखना चाहती है। लेकिन आपकी खोज को समाप्त करने में केवल एक काम लगता है। आपको केवल एक नौकरी की पेशकश की आवश्यकता है.

4. Team Management Activity Show Kare

अपने साक्षात्कार में केवल अपने व्यक्तिगत कौशल और काम करने की क्षमता न दिखाएं। दिखाएँ कि आप अन्य लोगों को सलाह दे सकते हैं, टीम में योगदान कर सकते हैं और समग्र रूप से सकारात्मक प्रभाव डाल सकते हैं.

यह आपके अनुभव को आपके रिटायरमेंट के दशक में नौकरी तलाशने वाले के रूप में एक संपत्ति के रूप में देखने का एक तरीका है। यदि आपने अतीत में चुनौतियों का सामना किया है या वर्तमान टीम के समान समस्याओं का समाधान किया है, तो एक भर्ती प्रबंधक आपको इस उम्मीद में नौकरी की पेशकश कर सकता है कि आपका अनुभव इस स्थिति में भी उपयोगी होगा.

और इन मामलों में आपको काम पर रखने के लिए उन्हें मनाने का सबसे अच्छा तरीका एक टीम खिलाड़ी की तरह दिखना है जो आपके ज्ञान और अनुभव के साथ उदार है, दूसरों को सलाह देने और सिखाने के लिए तैयार है, और जो आपने सीखा है उसे साझा करें.

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5. उन कंपनियों पर ध्यान दें जो आपकी उम्र के लोगों को काम पर रखती हैं.

एक छोटे तकनीकी स्टार्टअप पर आवेदन करने में समय बर्बाद न करें, जहां लिंक्डइन पर औसत कर्मचारी की आयु 26 है। अपना शोध करें और उन कंपनियों पर ध्यान केंद्रित करें, जिनके रिटायरमेंट  के दशक में अन्य लोग हैं, और वहां आवेदन करें.

आवेदन करने से पहले किसी कंपनी के कर्मचारियों को लिंक्डइन पर देखना, और अपने नेटवर्क में पूछना, इस तरह की कंपनियों की पहचान करने के दोनों अच्छे तरीके हैं.

यही वो तरीके थे जिनकी मदद से आप रिटायरमेंट के बाद जॉब को कर सकते है, तो आज आपने जाना की आप Retirement Ke Bad Job Kaise Paye, अगर आपको पोस्ट अच्छी लगी तो इसको शेयर जरुर करे और अगर कुछ और पूछना है तो आप हमसे निचे कमेंट बॉक्स में पूछे.

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